Als CONTINU leren en ontwikkelen binnen je organisatie je doel is, duik dan vooral eens in ‘Workplace Learning’ van Nigel Paine, een praktische, evidence-based gids voor een lerende cultuur en meer engagement van medewerkers.
Het is helder en toegankelijk geschreven -ook fijn- en zit barstensvol inzichten en praktische tips voor het ontwerpen en implementeren van effectieve leerprogramma’s en -initiatieven, en het gebruik van nieuwe technologieën.
Een sterk punt vinden wij, is dat Paine benadrukt (en aantoont) dat leren en ontwikkeling een doorlopend en coherent proces is en daarmee een vast onderdeel van de bedrijfsstrategie zou moeten uitmaken.
Soms heb je dat.
Je leest een boek en hebt het gevoel dat je in een snoepwinkel loopt en álles mag uitzoeken wat je wilt. Paine geeft mooie concrete voorbeelden en praktische hulpmiddelen, tips voor het betrekken van managers en medewerkers, checklists en evaluatieformulieren die je kunt gebruiken bij het ontwerpen en implementeren van leerinitiatieven en interventies.
Kortom: een must-have voor leidinggevenden, HR-professionals, trainers en andere professionals die betrokken zijn bij het creëren van een cultuur van leren op de werkplek. En dus ook voor ons!
