TEAMONTWIKKELING
MAKING SENSE TOGETHER
HERKEN JE ÉÉN VAN DEZE WENSEN?
Willen jullie inspiratie om jullie samenwerking op te frissen?
Merk je dat bepaalde patronen blijven terugkomen in de teamdynamiek?
Is er de wens om elkaar meer opbouwend aan te spreken op gedrag?
Is er behoefte aan een breder gedragen verantwoordelijkheid?
Ben je net teamleider geworden en wil je een gezamenlijke doorstart?
Willen jullie meer gebruik maken van ieders kwaliteiten?
Wil je echt een verdiepende ontwikkelingsstap maken met je team?
TEAM INTERVENTIES
Elk team is zo succesvol als de mensen die er deel vanuit maken. Goed blijven afstemmen op elkaar is belangrijk voor de samenwerking en dus ook voor de teamresultaten. Net als in elke relatie, vraagt het aandacht en actief onderhoud om elkaar te blijven begrijpen en te kunnen blijven groeien. Psychologische veiligheid in het team en het échte het gesprek met elkaar durven aangaan, zijn daarvoor noodzakelijk.
Voor ieder team bieden wij doeltreffende ontwikkelmogelijkheden.
Diagnose
Spiegelscenes
Making Sense Together schrijft en speelt op maat gemaakte scènes aan de hand van vooraf genomen interviews. Tussen de scènes door gaan de acteurs in het gesprek met het publiek door middel van interactieve werkvormen als o.a.: levende statistieken, korte interviews, een stellingenspel en bieden zo een gezamenlijke ervaring.
De herkenning, de humor en ontroering zorgen voor een inspirerende opmaat voor het gesprek over cultuur, gedrag, patronen en veranderingen binnen het team of de organisatie. Er ontstaat een helder beeld van de bestaande situatie en hoe mensen die situatie zelf kunnen beïnvloeden.
Spiegelscenes
Making Sense Together schrijft en speelt op maat gemaakte scènes aan de hand van vooraf genomen interviews. Tussen de scènes door gaan de acteurs in het gesprek met het publiek door middel van interactieve werkvormen als o.a.: levende statistieken, korte interviews, een stellingenspel en bieden zo een gezamenlijke ervaring.
De herkenning, de humor en ontroering zorgen voor een inspirerende opmaat voor het gesprek over cultuur, gedrag, patronen en veranderingen binnen het team of de organisatie. Er ontstaat een helder beeld van de bestaande situatie en hoe mensen die situatie zelf kunnen beïnvloeden.
Laat ons weten wat je zoekt
We denken graag zo vroeg mogelijk met je mee
RESULTATEN
Gezamenlijke taal & tools om effectief te communiceren
Bewustwording van ingesleten samenwerkingspatronen
Handvatten om het échte gesprek aan te gaan
Meer kennis van elkaars kwaliteiten en uitdagingen
Groter begrip voor de onderlinge verschillen
Versterking van de onderlinge band en een energieboost voor de samenwerking
Vraag hieronder een gratis sparsessie van 30 minuten aan
WAT WE BELOVEN
No more boring training
Saaie trainingen zijn er al genoeg. De energie lekt weg en de impact is van korte duur. Daarom werken wij met interactieve, verrassende en theatrale werkvormen, die activeren en motiveren. En waar nog lang over wordt nagepraat.
Met liefde het zwaard hanteren
De onderstroom naar boven halen en blinde vlekken zichtbaar maken, dat vraagt om bekrachtiging. Maar ook om confrontatie. Beide zijn nodig om te leren en te groeien. We gaan daarom logischerwijze de confrontatie niet uit de weg. Dat doen we echter altijd met compassie en maken dat voelbaar.
Taal en tools
Hoe benoemen we dat? En hoe maken we het bespreekbaar? Als wij weg zijn, zorgen de gezamenlijke taal & tools ervoor dat men aannames kan toetsen en de onderstroom kan verkennen. Kortom: het échte gesprek vindt ook écht plaats en wordt onderdeel van de bedrijfscultuur.