Making Sense Together werkt onder andere aan talentontwikkeling. Veel organisaties zijn nog vooral gericht op zwakheden (of eufemistisch ‘ontwikkelpunten’ genoemd). Wat niet goed gaat krijgt in het algemeen nu eenmaal meer aandacht. Talenten worden wel gezien en benut maar vooral dááraan werken (en laten groeien), is vaak nog een stap te ver. En dat terwijl het ontwikkelen van sterkte punten van zo’n groot belang is voor de motivatie van het individu en van daaruit voor de resultaten van ‘het collectief’.
Gallup introduceerde de eerste versie van de StrengthsFinder in 2001, met succes. Decennialang heeft het StrengthsFinder-assessment miljoenen mensen geholpen met het ontdekken van hun sterke punten, en deze laten groeien.
Dit boek is een nuttige introductie op Strenghtsfinder. Je kunt dankzij een unieke toegangscode achterin het boek zelfs je eigen test doen.
Tom Rath is onderzoeker, spreker en bestsellerauteur. Hij werkt als Gallup senior scientist, waar hij eerder dertien jaar lang leiding gaf aan het werk van de organisatie op het gebied van medewerkersbetrokkenheid, sterke punten, leiderschap en welzijn.
