Volgens Harvard University’s Dr. Amy Edmondson is psychologische veiligheid een essentiële voorwaarde binnen onze huidige kenniseconomie. Als medewerkers (op elke laag van de organisatie) geen vrijheid ervaren om hun gedachten, twijfels, fouten en ideeën te delen, riskeert de organisatie als gevolg daarvan ziekteverzuim, groot verloop, een gebrek aan innovatie en een laag risico bewustzijn.
In deze video legt Amy Edmonson helder uit hoe dat werkt, wat de aandachtspunten zijn en wie daarin voorop moeten lopen: de leiders.
