BETROKKENHEID
Ik ben erg betrokken bij alles wat ik doe. Ik heb vaker het compliment gehad in een externe opdracht: “Ik dacht dat je hier werkte”. Ik ga er helemaal voor en investeer in de relaties met mijn collega’s en verdiep me steeds opnieuw in mijn cliënten. Wat is hier nodig? Ik schakel makkelijk bij veranderende omstandigheden of vraagstukken en werk met dat wat er is, wat voor hen belangrijk is. Overigens ben ik ook van; don’t give them what they want, but what they need. Dit betekent ook een liefdevolle spiegel, een confrontatie die soms pijnlijk kan zijn. Ik word niet betaald om vrienden te zijn met mijn collega’s of opdrachtgevers maar om waarde toe te voegen.

VERBINDEN
Mijn missie is mensen verbinden. Aan zichzelf, aan elkaar, en aan een groter geheel – een purpose. Van een organisatie, of het gezin. Naast het werk in organisaties dat ik doe ben ik ook relatietherapeut. Ik krijg vaak als reactie; dat is toch wel iets heeeel anders. Als ik dan uitleg dat er veel overlap zit – een stel is ook een team (of zou dat moeten zijn). In beide gevallen draait het vaak om beter communiceren, vertrouwen, samenwerken, respect hebben voor elkaars eigenheden. Dan begrijpen mensen onmiddellijk dat het werk niet zo heel veel verschilt. In mijn werk als Agile Coach en Transformatiemanager heb ik gemerkt dat de structuur die LEAN/Agile werken biedt (doorvertalen van strategie naar executie met behulp van Obeya, installeren van de juiste Governance en dialogen om zelforganisatie te realiseren) het fundament biedt. Maar om het te laten vliegen is het juiste gedrag nodig. Ik heb me gespecialiseerd in Agile Leiderschap en Agile HR.